Empowered employees: 5 beneficios para la empresa

En la última década se empezó a tomar consciencia en el ámbito empresarial que el principal valor competitivo diferencial era el talento de sus empleados. Por eso, se creó una política de beneficios laborales y profesionales para ser más atractivos y retener el talento en la empresa. Estos beneficios se daban en cuatro grandes áreas:…